Mitarbeiterportale werden immer mehr zu zentralen Arbeitswerkzeugen in Unternehmen. Sie bündeln alle Informationsquellen, bereiten die Informationen einheitlich auf, bieten dazu passende Applikationen und sind die Kommunikationszentrale. Also alles super? Leider nein.

Häufig sind die Mitarbeiter mit der Flut an Informationen und Möglichkeiten überfordert. Die Akzeptanz der neuen Systeme ist gering und die Verantwortlichen entscheiden sich häufig dazu alte Systeme oder Prozesse weiterzuführen.

Mit ONEdesk 2.0 haben wir ein völlig neuartiges Konzept für die Benutzerführung in großen Mitarbeiterportalen entwickelt. Das Konzept zielt darauf ab die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter sinnvoll zu erfüllen und gleichzeitig den Ansprüchen des Unternehmens gerecht zu werden. Durch eine innovative Reduzierung der Optionen (ohne die Möglichkeiten zu reduzieren) und eine Anlehnung der Oberfläche an etablierte Büroanwendungen, erfährt ONEdesk eine schnelle Akzeptanz innerhalb des Unternehmens.

Sprechen Sie uns an. Gerne stellen wir Ihnen unser Konzept vor.